为深入贯彻习近平总书记关于文物工作的重要论述和指示批示精神，赣州市南康区博物馆以新馆建设为重要契机，在赣州市南康区文化广电新闻出版旅游局的指导下，特制定本发展规划。赣州市南康区博物馆将紧扣贯彻落实党的二十大精神这一主题主线，以守正创新、追求卓越的姿态，确立奋斗目标，实施“建设新场馆、引领新文旅、打造新品牌”战略，力争在“十四五”期间建成“赣南特色江西一流”博物馆，奋力推进新时代南康文旅融合高质量发展的卓越实践，助力打响“南康文化”品牌，为南康推进文化自信自强贡献“博物馆样本”。
一 发展基础
赣州市南康区博物馆原名南康县博物馆、南康市博物馆，成立于1984年8月，隶属赣州市南康区文化广电新闻出版旅游局，馆址设在南康区蓉江街道办事处宝林路，是负责全区历史文物、民俗文物、自然标本、古生物化石等调查、征集、保管、陈列、研究和宣传的综合性博物馆，2008年5月正式免费对外开放。现有陈列《工运先驱——陈赞贤生平事迹展》、《世界家具文化历程》、《南康客家民俗展》等展览对外开放，每年接待观众达10万余人次。
2016年，南康区委、区政府作出建设南康区博物馆新馆的重大决策，标志着南康区博物馆发展又迈入了新时代。2023年下半年，南康区博物馆新馆将建成开放。
二 总体要求
（一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于文物工作重要论述和指示批示精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持“保护第一、加强管理、挖掘价值、有效利用、让文物活起来”的新时代文物工作方针，以社会主义核心价值观为引领，以满足人民日益增长的精神文化需求为着力点，坚定文化自信，掌握历史主动，坚持守正创新，深化交流互鉴，推动赣州市南康区博物馆的各项工作融入发展大局、服务国家战略，为打响“南康文化”品牌、丰富人民精神世界，不断提升城市核心竞争力、文化软实力和中华文化影响力作出积极贡献。
（二） 基本原则
——坚持正确发展方向。坚持中国特色社会主义文化发展道路，坚守中华文化立场，提炼展示中华文明的精神标识和文化精髓，以社会主义核心价值观为引领，发展面向现代化、面向世界、面向未来的先进文化，更好地构筑中国精神、中国价值、中国力量。
——坚持以人民为中心。牢牢把握人民城市的精神品格，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念，不断满足人民日益增长的美好生活需要。构建“观众友好型”博物馆，让人民群众拥有更强的文化归属感、获得感、幸福感。
——坚持开放共享融合。坚持开放包容，深化文明交流互鉴，不断增强地域资源配置能力和地域传播能力。积极拓展社会力量参与路径，多措并举推动博物馆资源共享，让文物“活”起来。实施“博物馆+”融合发展战略，坚持以文塑旅、以旅彰文，推进文旅融合高质量发展。
——坚持深化改革创新。坚持问题导向，破除体制束缚，深化改革举措，优化治理结构，强化部门协同，激发创新活力。完善文物科技创新生态，注重学术研究，加快推进文物前沿领域科技攻关和应用，加强人才培养和跨学科合作，推动文物保护和活化利用提质增效。
——坚持省内一流视野。对标对表省内最高标准、最好水平，按照一流设施、一流藏品、一流人才、一流服务的目标，打造高效能场馆治理、高品质展览教育、高质量艺术征藏、高水平科学研究的新格局，不断提升城市文化软实力和中华文化影响力。
三 主要任务
（一）完成新馆建设，完善基础建设，配套设施日益齐备。
1.完成新馆建设，改善场馆条件，强化区域功能化建设。
2.完成馆区恐龙主题公园规划建设。
（二）进一步形成和完善“一特多辅”，内容丰富、形式各异的陈列展览格局。
1.完成恐龙特色基本陈列展览布展工作。
2.深入发掘南康文化内涵，完善和做好专题陈展规划、设计和布展工作，每年至少推出或举办一个有特色的专题展览。
3.加强馆际合作，开展内容独特、形式新颖的联合办展。
4.做好中国科学院古脊椎与古人类研究所“科研基地”创建。
（三）宣传教育工作不断创新形式，拓宽领域，充分发挥功能作用，社会效益更加突出显著。
1.阵地教育以优化服务、精细服务为主抓手，服务接待的工作标准、工作流程、工作环节、工作协调、工作质量等方面进一步周密规范和提升。
2.社会教育既有重点对象，又有辐射广度，形式多样、新颖独特，富有针对性、指导性、教育性、多样性和实效性的社会宣传教育活动做到经常化、制度化、多样化，影响力和辐射力明显扩大。
3.宣教队伍人数扩大，素质提高，建立和形成一支以讲解员为基本骨干，含研究人员、设计人员和志愿者等人员于一体的宣传教育队伍。既能做好日常宣传讲解工作，又能深入社会各个单位和社区开展形式多样的宣传教育，更能为较高层级的领导和特定团体开展专题性、学术性、探讨性较强的南康历史宣传教育工作。
4.建设讲解员的服务技能培训、教育等工作，更加深入，更加扎实，更加有效，更具特色。
5.健全和形成一整套适应新形势、新要求的对讲解员德、能、勤、绩等方面，实施切实有效的培训、评定、管理、考核、奖惩、进留等方面的规章与办法。
（四）文物藏品征集、保护、利用和开发等工作要有一个大改观，迈上一个大台阶。
1.文物藏品管理、保护技术设备更加科学完备，使用、开发更加合理便捷。
2.形成一整套具有本馆特色的文物藏品保管、研究、利用与开发之间相互良性作用、相互促进带动的管理运行体系。
3.完成南康区博物馆的资料修订、补充、充实、完善工作，进一步建立客观、完整、准确、齐全、全面的历史资料体系和研究成果查询服务体系。
4.建立和形成藏品、资料、科研成果定期或有计划的进行交换、互展、交流、合作，建立和形成多种馆际交流、学术交流、展览交流、藏品交流等共享与合作的机制和模式。
（五）深入发掘和重点研究南康历史内容，拓宽研究领域，取得一批新的有一定影响力的研究成果。
1.研究人才队伍在存量上扩大，在质量上提升，建设并形成一支结构合理、比例得当、各有强项、有较强科研能力带头人组成的研究人才队伍。
2.建立和形成资料专门保管与课题专项研究相结合的管理方式，实施指定专人分别对重大历史人物、重大历史事件、重大历史活动开展专题研究。
3.加强与高等院校、学术团体、科研院所等学术机构的联系与合作，广泛参与各种学术研讨交流活动，要力求获得省级课题1个、市级课题2个，不断扩大和提高本馆学术的影响力和带动力。
（六）创新机制，分类管理，奖惩结合，注重实效，全面实施和逐步形成具有本馆特色的管理体系。
1.针对各科（部）室的不同职能，制定、完善和实施涵盖科（部）室工作任务和工作目标具体化、任务化分解、年终综合考评、奖惩第一名和末位等方面的管理办法。各科（部）室要建立将全年工作任务分类为基本工作任务、交办工作任务，创新工作任务三种，分别制定考评标准，并将工作运行模式分为职能工作、交叉工作、配合工作三种方式，考评全年工作所产生的作用和取得的实绩。
2.针对专业技术人员，制定和实施以专业技术人员为主体的，按职称等级，划定和分配工作目标、工作任务、工作业绩，进行积分考评的管理办法，年终根据考评情况决定其职称的聘用等级和工资等级；同时对行政、勤务等岗位人员的工作按本职工作、交办工作、创新工作三类进行年度考评，确定绩效奖励等级。建立和形成针对不同工作岗位、不同工作要求、不同工作标准的考核评价体系。
3.实施评选先进科室和评定不同工作岗先进工作者的奖励办法。实施优先培养和使用本馆拔尖人才的政策。
4.各科（部）室按照自身职能采取定岗、定职、定效、定人的办法，对所需工作人员实施双向选择，按岗定人，按职考绩，以绩定奖的管理办法。
（七）按照国家标准要求，全面建设和完善安防、消防等设施设备工程，从根本上改变技防消防落后状况，提高保卫人员素质，加强实战演练，提高实战技术，建立和形成具有本馆特色的安全保卫工作体系。
1.完成本馆的安防工程、消防工程、防雷工程等建设任务，实现安全消防均达到规定标准和要求。
2.建立和形成具有本馆特色的安全保卫工作体系，确保本馆社会综合治理工作每年达标，确保实现“十四五”期间每年平安的安全目标。
3.创新观念，大胆探索，建立和形成确保本馆所辖范围、文物、地域、公共财产等安全防范的快捷有效的反应机制、联动机制、处置机制。
4.建立和形成以保卫人员为主体，全馆员工分组编入有效处置突发事件和自然灾害的应急反应队伍。常年抓好技术培训，实战演练。
